職場
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職場
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沒有人在乎你在乎的事
不論是工作或生活，總是有些時候會發生一些事，而那些事成為不如預期或是被否定，每當遇到這些事情時，會想著「為什麼自己遇到一些鳥事？」、「為什麼是我？」，開始自我懷疑，甚至覺得別人說的可能才是對的，可當事情稍緩或是結束後，有多少人會回頭看整件事情，過程中的自己？
2024-05-15
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職場故事
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職場
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情緒
職場日誌 | 踏入職場兩年，給職場新鮮人的一封告白書
又要到大學畢業季了，突然想到如果可以回到兩年前，我會跟那個青澀的自己說些什麼呢 🍏
2024-05-15
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新鮮人
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職場
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同事
勞工可否以事後請特休假方式，補回原本曠職之時間？▌洪宗暉律師
海綿寶寶與好友派大星吵架後，氣得出國散心1週轉換心情，但臨走前因心煩意亂不小心忘記向雇主蟹老闆請假，海綿寶寶本以為蟹老闆會念在他是餐廳多年老員工的身分扣薪了事，沒想到蟹老闆卻不念舊情，而依勞動基準法第12條第1項第6款規定將海綿寶寶解僱。但海綿寶報不服......
2024-05-15
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勞工權益
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特休
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曠職
【一天一千字，進化每一次】主動積極的自我驅動力，是不會被職場淘汰的關鍵！
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，這篇文章探討了在職場上，員工的能力與意願哪個更為重要。通過分析星星標記、向上標記、向右標記和問號標記所代表的不同類型員工，提出了自我驅動力比能力更重要的觀點。這種自我驅動力的主動積極對個人的成就至關重要。文章還探討了自我驅動力的特質和最終目標。
2024-05-15
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意願
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員工
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組織
二十幾份工作給我的職場課題
自己想要的生活，只有自己最知道，以這個為出發點去思考很多人生重大的事，心裡都會有一個最適合自己的解答！
2024-05-14
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職場
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好工作
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職涯規劃
職場進階攻略｜別再畏畏縮縮，做個有底氣的打工仔
這篇文章分享了9個能幫助你在職場上取得成功的進階攻略，包括勇敢展現自己、學會拒絕、培養自信等。如果你想擺脫軟弱的形象，這些建議將會幫助你。文章還提到了讀者對作者文章的支持和鼓勵，並邀請讀者繼續探索更多相關主題。
2024-05-14
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職場
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文章
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主管
關於3F Career 三樓職涯的誕生
3F Career 三樓職涯是由政大企研畢業的H和J共同創立，兩人皆擁有十多年的人資實務經驗，共同抱著對職涯發展領域的熱情與興趣，並具備GCDF全球職涯發展師的國際認證。 希望透過職涯諮詢協助及職場與人資實務經驗分享，協助你找到自己的熱情與獨特的價值，及未來可能的職涯發展方向，達成人生目標！
2024-05-14
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職場
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自我介紹
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職涯諮詢
打工度假對履歷有幫助嗎？獵頭的觀點
打工度假對於履歷是否有幫助，要視乎從什麼角度出發。異國打工在增廣見聞方面有幫助，但主旨還是放在＂度假＂，多以勞力密集型的工作為主。對於職場新鮮人而言，海外打工度假可能造成時間浪費，錯過初入職場的黃金時期。然而，對於明確目標並有海外學歷和工作經驗的人來說，打工度假在回國後會在履歷上有非常加分的效果。
2024-05-14
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打工度假
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履歷
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海外
公務員日常不日常 Day138：路過模範母親表揚會場
以工作人員的身份參加了好幾年的模範母親、模範父親表揚大會，從接待組到主持人都做過。 看著一家又一家的阿公阿嬤上台領獎、家族大合照，身處旁觀角度偶爾也會感動，享受溫馨的氛圍。 從來沒想過，有一天也能以來賓家屬的身份參加盛會。
2024-05-14
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公務員
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職場
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番外記事
【閱讀筆記】中年打工族：日本勞動市場的烙印
繭居族指的是在日本經濟泡沫化後無法就業的年輕人搬回家中與父母同住。相對的，中年打工族則是持續在職場上工作的人，惟其遭遇並沒有改善。文章內容探討了日本就業冰河期帶來的族群壓力，以及如何在職災補償中認定憂鬱症的相關條件。
2024-05-14
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就業
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補償
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畢業生
