招募

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Recruit | 解鎖的關鍵🔐 發現招募其實是一個解鎖的過程，過往的成功經驗，即便相同職缺，也會因用人單位不同，產生些微變化。進一步地說，各主管有自已用人偏好，跟執行者認知的『只要找到可用之人』的切入點不同，因而產生岐異，這倒沒有誰對誰錯問題，就跟有人不愛吃芋頭，你再怎麼說芋頭好還是不行。

B級紳士的沙龍

2024-06-07

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#招募 #人資 #HR

運用換位思考寫履歷，讓人資快速看見你就是他們要找的人！無論是在履歷撰寫或面試的時候，都能記得「換位思考」的重要性，瞭解對方需要什麼資訊，寫對方需要看的、需要知道的；說對方需要了解的，讓履歷幫你取得面試門票，讓面試為你拿下理想職缺的offer。

3F Career 三樓職涯諮．尋．適

2024-05-24

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#履歷 #面試 #求職

打造有效的面試流程，找到優秀人才！現今競爭激烈的人才市場中，企業要如何脫穎而出？吸引並留住優秀人才？除了明定職缺相關內容，更要制定好面試流程，打造有效的人才招幕流程，提高招募效率，才能吸引並留住更多的優秀人才，為企業的持續發展奠定更堅實的人才基礎。

鋒哥聊連鎖

2024-05-02

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#商業思維 #面試 #人才

人事阿崴-EP.13 校園徵才 #要找什麼學校目前整個環境大缺工，外加學校希望學生畢業就可以就業，多數都會辦理一些校園徵才博覽會，所以一些非常熱門的例如台灣大學，基本上就是各家大公司的兵家必爭之地。學校的挑選回到基本的，可以從現況公司同事的畢業學校作為一個參考指標，其次就是區域性，再來就是科系相關程度。舉現況公司為例，

阿崴的沙龍

2024-04-07

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#人事阿崴 #人事第零堂 #HRfromZero

科技島》香港Web3.0 協會周年前夕-臺灣政府的三大反思科技島主筆／蔡哲明香港為推動Web3生態系去年正式成立「香港 Web3.0 協會」，目前已經整合政府與民間的創科界立法議員、產業領袖以及多家中港金融科技公司，目的在於鎖定「Web3」與「虛擬貨幣」兩大指標，眼看區塊鏈人才分佈於香港、中國及新加坡等，也該反思臺灣如何成為Web3的應許之地。香港

2024-03-25

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#科技島 #1111人力銀行 #求職

科技島》中國石墨禁令的國際因應科技島主筆／蔡哲明國際對中國在石墨領域的主導地位開始祭出策略反制，由於中國政府宣布加強對「石墨」的出口管制，去年開始引發一系列的經濟效益，這一舉措被認為是回應美國「晶片」的材料禁令，迫使全球製造業面臨挑戰開始提出因應之道。中國商務部稱新的管制措施「有利於保障全球供應鏈與產業鏈的安全穩定

2024-03-25

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#科技島 #1111人力銀行 #求職

科技島》Web3「生態系」的網路民主Web3在「網路民主」的變革之下成為年後轉職的熱門選項，Web3以區塊鏈技術的去中心化網路（俗稱第三代網際網路），此一傳播概念已經傳唱十年以上，直到加密貨幣興起才又獲得關注。

2024-03-22

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#科技島 #1111人力銀行 #求職

科技島》美國AI霸權全球戰略部署的三箭齊發美國身為世界霸權國家在號稱第四次工業革命的人工智慧( AI )開始佈局，由於中國崛起也掀起了AI科技的兩強對決，華府早在2018年制定《國防授權法》（NDAA）成立獨立機構「人工智慧國家安全委員會」（NSCAI），目的在於箝制北京企圖成為科技霸主的狼子野心。

2024-03-22

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#科技島 #1111人力銀行 #求職

科技島》日本Web3白皮書的前車之鑑日本自民黨岸田文雄擔任首相後將Web3作為日本經濟改革方針，便以《Web3白皮書：邁向人人都可以使用數位資產的時代》為題，訂立政府稅務改革、制定會計指南、分散式自治組織(DAO)、簡化代幣上架等相關議題，針對區塊鏈的產業研擬推動。

2024-03-21

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#科技島 #1111人力銀行 #求職

科技島》以哈戰爭反思-科技擊殺鏈以色列遭巴勒斯坦伊斯蘭哈瑪斯突襲已過百日，哈瑪斯組織以「不對稱戰爭」痛擊以色列軍隊，使得身為小國集團在戰術上以小博大，還能規劃一系列軍事攻擊來先發制人，已讓科技擊殺鏈成為現代戰爭的攻擊模式。

2024-03-21

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#科技島 #1111人力銀行 #求職

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